Кадровый документооборот и кадровый консалтинг

Российское трудовое законодательство «заточено» на защиту прав работника. Это не хорошо и не плохо. Это данность, в которой нужно существовать любому работодателю, любой компании. Но делать это нужно, организуя кадровый документооборот компании таким образом, чтобы свести в нем к нулю все пробелы и несоответствия с Трудовым кодексом РФ.

Любой распорядительный, нормативный или иной акт, касающийся кадровой политики и её реализации, это как часть озонового слоя, оберегающего Вашу компанию от жесткого ультрафиолета кадровых проблем и трудового законодательства. Важно, чтобы в этом озоновом слое кадрового документооборота не было решета. Каждый документ должен быть досконально продуман, соответствовать цели своего издания и быть согласованным с другими документами.

«Бизнес Доп» предлагает следующие услуги по обеспечению кадрового документооборота Вашей компании:

Подготовка трудовых договоров.
Подготовка индивидуальных должностных инструкций под Ваше штатное расписание.
Разработка локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение о наложении дисциплинарного взыскания, Положение о коммерческой тайне, Положение о деловой этике и многие другие).

Каждый документ, подготовленный нашими специалистами, основан только на актуальных правовых нормах и учитывает специфику процессов Вашей компании.

Кадровый консалтинг – это комплекс консультационных услуг для руководителей и специалистов компаний по всему многообразию аспектов управления персоналом.

Кадровый консалтинг от «Бизнес Доп» предусматривает консультирование клиента по следующим вопросам:

Оценка потребности компании в персонале, по организационной структуре и функциональному разделению труда в организации.
Оптимизация штатного расписания.
Поиск и подбор и адаптация персонала.
Оформление трудовых отношений.
Обучение, развитие и аттестация персонала
Мотивация и стимулирование.

Итак…

Вы хотите, чтобы кадровые процессы Вашей компании соответствовали закону и использовали весь его потенциал?
Вы хотите двигаться к стратегическим целям бизнеса, не отвлекаясь на решение различных организационных и правовых проблем с персоналом?
Вы хотите иметь в штате компании только лучших сотрудников?
Вы заметили, что кто-то из Ваших сотрудников сидит в телефоне из-за отсутствия работы или, наоборот, в некоторых кабинетах горит свет до полуночи и персонал работает?
Вы серьёзно относитесь к мотивации как инструменту повышения производительности?

Тогда Вам в «Бизнес Доп». Наши специалисты создадут для Вашей компании защитный купол от кадровых проблем как действиями, так и документами.