Ваш бизнес развивается, растёт количество сотрудников, увеличивается оборот. Всё просто замечательно. Однако есть здесь и оборотная сторона – такая приятная положительная динамика с каждым днём приближает ту границу в доходе, персонале и остаточной стоимости, при пересечении которой придётся расстаться с упрощённой системой налогообложения или платить слишком много налогов на ОСНО.
Один из самых распространённых способов сохранить право на «упрощёнку» или оптимизировать налоговую нагрузку – это дробление бизнеса.
Однако процедура дробления – это море с большим количеством подводных камней. Любая неточность может в итоге привести к арбитражу, доначислениям и штрафам (а это, позвольте, 40% от неуплаченной суммы налога – п. 3 ст. 122 НК РФ).
Федеральная налоговая служба выделяет 17 признаков формального дробления бизнеса (письмо ФНС России от 11.08.2017 N СА-4-7/15895@). Причём у налоговиков нет необходимости доказывать наличие всех признаков. Для признания целью дробления получение необоснованной налоговой выгоды суду может хватить даже некоторой части из них. Более того, при исследовании обстоятельств суды не ограничиваются перечнем ФНС.
Так, например, одним из доказательств формального дробления является идентичность персонала в ООО и у ИП при том, что заработная плата выплачивалась сотрудникам именно ИП.
Налоговая инспекция, как правильно, очень тщательно собирает доказательную базу формального дробления. Так что надеется на то, что какой момент ускользнёт из-под её пристального взгляда, значит вредить себе и будущему своего бизнеса.
Древние люди дробили всё подряд каменными шарами. С бизнесом же так – грубо и по наитию – нельзя. Его дробление – очень ювелирная работа, требующая от исполнителя большого опыта и понимания всех тонкостей и нюансов процедуры.
Хотите сохранить свой бизнес без проблем – обращайтесь к нашим специалистам по налоговому планированию и реинжинирингу бизнес-процессов.