Вряд ли можно ожидать, что в ближайшее время бизнес полностью откажется от номинальных директоров. Однако за последние годы как на законотворческом уровне, так и правоприменительными органами созданы многие предпосылки к вытеснению номиналов из бизнес-структур. Минусов от использования схем с подставными лицами становится больше, чем плюсов. Причём минусы эти могут прилететь с любой стороны.
Так, уже перестали быть редкостью уголовные дела в отношении номинальных директоров, которые предоставили свой паспорт для регистрации фирмы, по ч. 1 ст. 173.2 УК РФ, предусматривающей до двух лет исправительных работ за предоставление документа, удостоверяющего личность, для внесения в ЕГРЮЛ сведений о подставном лице. Более того, эти дела доходят до суда и заканчиваются для фигурантов реальными сроками. Субъектами же состава преступления, описанного в ч. 2 ст. 173.2 УК РФ, являются лица, которые приобрели указанный документ. Здесь максимальное наказание – 3 года лишения свободы.
Выявить налоговым органам формальность руководства сейчас не просто, а очень просто. Даже подробный инструктаж номинала о нюансах «управляемого» им бизнеса окажется бесполезен. Вопросы, задаваемые налоговым инспектором на допросах, бывают до удивления оригинальными и неожиданными, а, самое главное, ответы на них может дать только фактически управляющее лицо.
Не стоит думать, что реальному руководителю, бенефициару легко спрятаться в тени номинала. С 2017 года в российском законодательстве о банкротстве появились нормы, развязывающие язык номинальному директору и подталкивающие его на сотрудничество с фискальными органами и судом. Последний может уменьшить размер или полностью освободить от субсидиарной ответственности номинала, если при его помощи будет установлен фактический руководитель и (или) скрываемое имущество (ч. 9 ст. 61.11 Закона о банкротстве).
Так что история номиналов – это уже больше прошлое, чем настоящее. Действительно, зачем загонять свой бизнес в болото серых схем с трудно прогнозируемыми, но всегда негативными для него последствиями.
Любые проблемы можно решить в рамках правового поля и без капли криминала. И пусть не всегда самостоятельно, но для того есть профессионалы – наши сотрудники, которые всегда готовы проконсультировать Вас, так и заняться более глобальными проектами и задачами, например, оптимизацией бизнес-процессов Вашей компании.